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Titel
Text copied to clipboard!Bewertungsbeurteiler
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Bewertungsbeurteiler, der für die objektive Bewertung und Analyse von Prüfungs- und Bewertungsleistungen verantwortlich ist. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung der Qualität und Fairness von Beurteilungsverfahren bei. Sie arbeiten eng mit Lehrkräften, Trainern und anderen Fachleuten zusammen, um Bewertungsstandards einzuhalten und kontinuierlich zu verbessern.
Als Bewertungsbeurteiler analysieren Sie Prüfungsunterlagen, Tests, Aufgaben und andere Bewertungsinstrumente, um deren Wirksamkeit und Angemessenheit zu beurteilen. Sie geben konstruktives Feedback, identifizieren Verbesserungspotenziale und stellen sicher, dass die Bewertungskriterien konsistent angewendet werden. Ihre Arbeit unterstützt Bildungs- und Trainingsorganisationen dabei, faire und transparente Bewertungsprozesse zu gewährleisten.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Entwicklung von Bewertungsrichtlinien und -verfahren, die Durchführung von Schulungen für andere Beurteiler sowie die Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen. Sie sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein gutes Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Integrität verfügen. Erfahrung im Bildungsbereich oder in der Personalentwicklung ist von Vorteil.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit, Vertraulichkeit und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu interpretieren. Sie sollten in der Lage sein, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten und sich kontinuierlich über neue Entwicklungen im Bereich der Bewertung und Leistungsbeurteilung weiterzubilden.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung, Qualitätssicherung und faire Leistungsbeurteilung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Bewertung von Prüfungs- und Bewertungsunterlagen
- Sicherstellung der Einhaltung von Bewertungsstandards
- Erstellung von Bewertungsrichtlinien und -verfahren
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Trainern
- Analyse der Wirksamkeit von Bewertungsinstrumenten
- Dokumentation und Berichterstattung von Ergebnissen
- Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen
- Feedback an Prüfer und Teilnehmer geben
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung in der Bewertung von Prüfungen oder Assessments
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Genauigkeit und Integrität
- Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Bewertung von Assessments?
- Wie stellen Sie die Objektivität Ihrer Bewertungen sicher?
- Können Sie ein Beispiel für eine Verbesserung im Bewertungsprozess nennen?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Bewertungsergebnissen um?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie zur Bewertung?
- Wie bleiben Sie über neue Entwicklungen im Bereich Assessment informiert?
- Wie gehen Sie mit Zeitdruck bei der Bewertung um?
- Haben Sie Erfahrung in der Schulung anderer Beurteiler?
- Wie dokumentieren Sie Ihre Bewertungsergebnisse?
- Was motiviert Sie in der Arbeit als Bewertungsbeurteiler?
